Toeleider Diversiteit

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit voor Toeleider in Diversiteit bij Diversiteitsdienst (salarisschaal C1-C3 - deadline VÓÓR 26 maart 2025).

Wat is jouw rol?

Ben je geïnteresseerd om mensen op weg te helpen? En lijkt een afwisselende job jou leuk?
Heb je voeling met mensen die afkomstig zijn uit Oost-Europa? En spreek je naast het Nederlands vlot Roemeens en/of Pools?

Dan is een job als Toeleider in diversiteit bij de Stad Brugge helemaal iets voor jou. Als toeleider in diversiteit ben je een contactpersoon voor mensen met een migratieachtergrond. Je bent er vooral voor mensen van Oost-Europese herkomst die in Zeebrugge wonen. Je verwelkomt de nieuwkomers, luistert naar hun vragen en leidt hen toe naar de juiste diensten. Hierbij werk je outreachend en begeef je je in de leefwereld van de doelgroep.

Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je hebt een oprechte interesse om mensen te begeleiden en te ondersteunen.
• Je krijgt energie van een afwisselende job waarin je zelfstandig én in samenwerking met anderen werkt.
• Je hebt voeling met mensen met een migratieachtergrond, in het bijzonder personen afkomstig uit Oost-Europa.
• Je spreekt vlot Nederlands en daarnaast Roemeens en/of Pools.
• Je bent communicatief sterk, toegankelijk en kan goed luisteren.
• Je bent outreachend ingesteld en begeeft je actief in de leefwereld van de doelgroep.
• Je kan mensen warm onthalen, hun vragen correct inschatten en hen gericht doorverwijzen naar de juiste diensten.
• Je werkt discreet en respectvol, met aandacht voor diversiteit en inclusie.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je hebt een oprechte interesse om mensen te begeleiden en te ondersteunen.
• Je krijgt energie van een afwisselende job waarin je zelfstandig én in samenwerking met anderen werkt.
• Je hebt voeling met mensen met een migratieachtergrond, in het bijzonder personen afkomstig uit Oost-Europa.
• Je spreekt vlot Nederlands en daarnaast Roemeens en/of Pools.
• Je bent communicatief sterk, toegankelijk en kan goed luisteren.
• Je bent outreachend ingesteld en begeeft je actief in de leefwereld van de doelgroep.
• Je kan mensen warm onthalen, hun vragen correct inschatten en hen gericht doorverwijzen naar de juiste diensten.
• Je werkt discreet en respectvol, met aandacht voor diversiteit en inclusie.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een 4/5e contractuele aanstelling.
• Als je werkervaring hebt bij een andere overheid wordt deze volledig overgenomen. Voor deze functie wordt er geen anciënniteit in de privésector of als zelfstandige overgenomen.
• Als je geen werkervaring bij een andere overheid hebt, bedraagt jouw startloon voor deze functie € 2509.24 bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 4473.71.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de stad om als Toeleider in Diversiteit de dienst Diversiteitsdienst te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 2 april in de namiddag of 3 april in de voormiddag 2026.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 2 april in de namiddag of 3 april in de voormiddag 2026.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 26/03/2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 31/03/2026 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 26/03/2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 31/03/2026 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, kan dit op dinsdag- en donderdagvoormiddag via de balie van Personeel & Organisatie, tussen 9 en 12 uur. Je vindt ons in AC 't Brugse Vrije, Burg 11 (eerste verdieping), 8000 Brugge, t 050 44 80 96, veronique.de.geest@werkenbijbrugge.be.