Onze organisatie
Bij Stad Brugge voelen we ons als ‘civil servant’ trots op de historiek, betrokken bij het dagelijks leven en verantwoordelijk voor de toekomst van onze stad. We zijn een vooruitstrevende organisatie die inzet op innovatief werken en streven er op die manier naar om een Baanbrekende Werkgever te zijn. Kwaliteitsvol werken staat voor ons voorop. We werken op een respectvolle manier voor en samen met onze burgers.

Naar een nieuwe organisatie
Stad Brugge zet onder de noemer NENO (‘Naar Een Nieuwe Organisatie’) als jaren in op een moderne en efficiënte organisatie.
Onze ambitie is om als derde grootste stad van Vlaanderen een referentie te worden voor hoe een organisatie werkt, hoe modern personeelsbeleid wordt gevoerd, hoe klanten moeten worden behandeld. Flexibel werken, work-life balance, telewerk, duurzame mobiliteit zijn bij onze organisatie geen loze begrippen maar al jaren dagelijkse realiteit.

Civil Servant
Bij Stad Brugge voelen we ons als ‘civil servant’ trots op de historiek, betrokken bij het dagelijks leven en verantwoordelijk voor de toekomst van onze stad.
We werken voor en samen met de burger elke dag aan een mooier Brugge om te wonen, te werken en te ontspannen.

Baanbrekende Werkgever ‘21
In 2021 ondertekende Stad Brugge het charter Baanbrekende Werkgever. Als Baanbrekende Werkgever zetten we extra in de verf dat we maximaal inzetten op een mensgericht, hybride personeelsbeleid en op het slimmer en groener onderweg zijn.
Dit sluit dan ook nauw aan bij ons eigen beleid rond plaats- en tijdsonafhankelijk werken.
Colin Beheydt
Algemeen Directeur Stad en OCMW
Algemeen Directeur Stad en OCMW
“Mensgericht werken bij Stad Brugge is in eerste instantie werken op maat van onze medewerkers. Als werkgever geven we vrijheid en vertrouwen aan elk individu. Een tweede belangrijk aspect is om als Algemeen Directeur te tonen dat ik ook maar een rol heb in het geheel, en dat de rol van elke medewerker even belangrijk is als die van mij.”
Wil je meer weten over werken bij Stad Brugge?