Inloggen

 

Onze organisatie

Bij Stad Brugge voelen we ons als ‘civil servant’ trots op de historiek, betrokken bij het dagelijks leven en verantwoordelijk voor de toekomst van onze stad. We zetten volop in op innovatief werken en streven er op die manier naar om een vooruitstrevende werkgever te zijn. Kwaliteitsvol werken staat voor ons voorop. We werken op een respectvolle manier voor en samen met onze burgers.

NENO logo

Baanbrekende Werkgever '25

 

Stad Brugge mag zich vanaf 2025 een jaar lang opnieuw Baanbrekende Werkgever noemen. Baanbrekende Werkgever is een certificaat dat bedrijven en organisaties kunnen ontvangen als ze een leertraject succesvol doorlopen. Dit charter is een initiatief van Jobat, De Lijn en Antwerp Management School. 

 

Wat maakt ons een Baanbrekende Werkgever?

 

Respect, innovativiteit/vooruitstrevendheid, verantwoordelijkheid/betrokkenheid en kwaliteit zijn de kernwaarden van Stad Brugge. Onze medewerkers zijn ‘civil servants’ die dit DNA delen. Als centrumstad streven we ernaar uit te blinken in onze dienstverlening aan de burger. De beste garantie daarvoor is een HR-beleid dat gericht is op zowel talentontwikkeling als welzijn. En dat realiseren we als Baanbrekende Werkgever.

 

Met het behalen van dit certificaat benadrukt onze organisatie dat we blijven inzetten op talentmanagement en dat het welzijn van onze medewerkers een topprioriteit blijft.

 

Ons talentmanagement bestaat uit twee pijlers. Enerzijds krijgen medewerkers de kans om naast hun dagelijkse functie mee te werken aan grote projecten, zoals De Warmste Week. Anderzijds willen we in de toekomst talentontwikkeling binnen de functies vertalen in duidelijke loopbaanpaden, die kunnen leiden naar een administratieve, leidinggevende of experten rol. Medewerkers met een andere moedertaal begeleiden we hierbij door gerichte taaltrainingen.

 

Het welzijn van onze medewerkers is eveneens een prioriteit. We ondersteunen dit door flexibel plaats- en tijdsonafhankelijk werken mogelijk te maken, een uitgebreid stress- en burn-outpreventiebeleid te hanteren, en een netwerk van vertrouwenspersonen aan te bieden. Daarnaast hanteren we een gezondheidsbeleid met diverse speerpunten. Een belangrijk onderdeel daarvan is de jaarlijkse welzijnsmaand, waarin workshops worden georganiseerd met inspirerende sprekers. Dit jaar stonden thema’s zoals intermenselijke relaties, neurodiversiteit en mentale veerkracht centraal.

 

Het traject van Baanbrekende Werkgever stelt ons in staat om voortdurend stappen te zetten in ons HR-beleid, waarbij we ons laten inspireren door het uitgebreide kennisnetwerk en de academische expertise van de Antwerp Management School (AMS).

 

 

Referenties

Hanne

Medewerker Interne Communicatie

“Als onze collega’s gelukkig zijn, maakt dat van hen trotse ambassadeurs die de waarden van Stad Brugge enthousiast en oprecht uitdragen. Dat heeft positieve gevolgen voor de dienstverlening van de Stad en dat beïnvloedt dan weer de tevredenheid van  alle Bruggelingen."

Tanguy

Medewerker Bus van de Bruggeling

“De bus is uniek in Vlaanderen. Hij rijdt elektrisch en is volledig klimaatneutraal. Op het dak bevinden zich zonnepanelen die onder andere onze computer van stroom voorzien. Zo dragen we ons steentje bij aan een beter milieu en een duurzame stad."

Loes

Coördinator City Film Office

“Dankzij de nauwe samenwerking met verschillende stadsdiensten, zoals Monumentenzaken en Erfgoed, Openbaar Domein en de politie, vinden we filmlocaties die aan de vraag beantwoorden. We proberen producties te verduurzamen en geven gericht advies op het vlak van onder meer voeding, hernieuwbare energie en afval. Het City Film Office draagt bij aan de beeldvorming van onze stad en creëert een economische meerwaarde in de vorm van overnachtingen, catering, huur van locaties, enzovoort.” 

Bart

Hoofdredder

“Ik heb veel bewondering voor de expertise van mijn teamleden. Dankzij hun capaciteiten, inzet en toewijding hebben we een ijzersterke en deskundige reddingsploeg. Ik ben dan ook vastbesloten om op hetzelfde elan voort te gaan. Samen engageren we ons gepassioneerd voor een gastvrije en veilige badplaats waar het aangenaam vertoeven is."

Zilan

Schoonmaakmedewerker

“Met het flexwerken, het nieuwe werken kun je heel goed je privé combineren met je werk. Je kunt de balans in evenwicht houden. Dat zijn dingen waar mensen die in andere organisaties werken wel van op kijken.”

Annelien

Digicoach

 "Eén van de basistaken van een openbare bibliotheek is het dichten van de digitale kloof. Zo neemt de Openbare Bibliotheek Brugge een grote rol op zich in het Digibankenproject, het e-inclusiebeleid van Stad Brugge. We bieden computers en gratis wifi aan en verzekeren zo de toegang tot de digitale wereld."

Iris

Coördinator Preventie & Samenleven

“Het beeld van de ambtenaar of van de Stad is dat het log is, met weinig vernieuwing. Toen ik hier startte, merkte ik heel snel dat geen van die dingen kloppen. We streven enorm naar vernieuwing, met de blik gericht op de toekomst. Je merkt dat het echt helemaal geen logge ambtenarij is, maar dat we net heel vernieuwend werken.”

Jessica

Arbeidscoach

“Mijn vorige werkgever was een fabriek waar je als werknemer een pionnetje was. Bij Stad Brugge ben je echt een mens en wordt er ook enorm veel rekening gehouden met de mensen.”

Civil Servant

 

Bij Stad Brugge zijn we bijzonder trots op de rijke geschiedenis van Brugge, onze dagelijkse betrokkenheid bij het leven in de stad en onze verantwoordelijkheid voor de toekomst van de stad. We staan ten dienste van een unieke stad die tot de verbeelding spreekt en werken elke dag samen met onze burgers aan een betere toekomst.

 

Maar het gaat verder dan dat. Bij Stad Brugge werk je mee aan een zinvol verhaal, en dat voel je ook: in 2023 gaf maar liefst 93 procent van onze 1.500 collega’s aan dat ze hun werk als betekenisvol ervaren, zowel voor de organisatie als voor de maatschappij. Samen bouwen we aan een Brugge waar het heerlijk wonen, werken en ontspannen is. Iedereen draagt hieraan bij op zijn eigen manier: van het uitwerken van mobiliteitsplannen en de straten netjes houden tot het verzorgen van onze Brugse zwanen, het toekennen van vergunningen en het creëren van een rijk aanbod aan cultuur en sport.

 

Ook jij bent welkom om jouw talenten bij ons in te zetten en zo mee te bouwen aan de toekomst van Brugge!

 

Wil je meer weten over werken bij Stad Brugge?

Bekijk dan zeker ook al onze troeven en onze vacatures!

Onze troeven Onze vacatures

Blijf op de hoogte van de laatste vacatures

Maak Job Search Agent
Stad Brugge gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.