Depotbeheerder bij Musea Brugge

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor bevordering voor Depotbeheerder bij Musea (salarisschaal C1-C3 - deadline VÓÓR 24/11/2026).

Wat is jouw rol?

Musea Brugge? Dat zijn topmusea en -monumenten in het hart van UNESCO-Werelderfgoedstad Brugge. Dat zijn collecties van wereldniveau en een bruisende, eigentijdse organisatie met medewerkers boordevol ambitie, passie en kennis.

Musea Brugge is een Vlaamse cultureel-erfgoedinstelling en behoort tot de (inter)nationale top van de erfgoedsector.

Jaarlijks komen bijna een miljoen bezoekers bij ons over de vloer om die indrukwekkende collecties en gebouwen te bewonderen. We organiseren knappe, relevante tentoonstellingen en evenementen, en bouwen samen aan dynamische plekken in de stad waar iedereen zich welkom kan voelen. Met Musea Brugge willen we het publiek prikkelen en aanzetten tot dialoog en reflectie, met elkaar en met onze musea.

Werken bij Musea Brugge is werken in een boeiende, inspirerende en kwaliteitsvolle werkomgeving waar je het beste uit jezelf naar boven kan halen.

Nu zijn we op zoek naar een enthousiaste Depotbeheerder om ons team te versterken.

Lees hieronder meer!

• Je bewaart de kunstwerken en objecten uit de stedelijke collecties op een systematisch georganiseerde manier, zowel in de musea en depots als op andere locaties. Je zorgt ervoor dat de bewaaromstandigheden optimaal zijn, schade wordt voorkomen en de objecten op elk moment gelokaliseerd kunnen worden.
• Je neemt alle mogelijke maatregelen om de bestaande toestand van de kunstwerken te behouden en schade of achteruitgang te voorkomen.
• Je zorgt ervoor dat kunstwerken op een zorgvuldige en museaal verantwoorde manier worden gemanipuleerd en verplaatst.
• Je waakt erover dat kunsttransporten verlopen volgens de afspraken en procedures die in de overeenkomsten zijn vastgelegd.
• Je draagt bij aan het verhogen van het veiligheidsniveau binnen de museale instellingen.
• Je draagt met je parate kennis, flexibele houding en teamgerichte ingesteldheid bij aan een vlotte en efficiënte werking van de dienst.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou? (Extern)

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een #diploma#*

OF

• Je beschikt niet over een #diploma# maar wel over minimum #jaar# relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• KNELPUNT! check 1jaar of 5jaar relevante ervaring
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B/C, een attest, …
• Je hebt …
• Je neemt …
• Je zorgt …
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt kennis van en inzicht in de werking en het vakgebied van musea.
• Je hebt kennis van en inzicht in museaal collectiebeheer, het behoud en de presentatie van objecten.
• Je gaat zorgvuldig en met respect om met erfgoedobjecten.
• Je werkt vlot samen met collega’s en andere betrokkenen.
• Je kunt werkzaamheden efficiënt plannen en organiseren.
• Je kent de deontologische code van ICOM (International Council of Museums) en onderschrijft de bijbehorende principes.
• Je hebt ervaring met collectiedatabanken of bent vertrouwd met het gebruik ervan.
• Je beschikt over de nodige functionele talenkennis om je taken uit te voeren in een internationale context.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving

Wat bieden wij jou aan? (Extern)

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

OPTIE 1 (0 jaar)

• We bieden jou een #VOLTIJDSE# contractuele aanstelling voor #ONBEPAALDE DUUR#.
• Als je werkervaring hebt bij een andere overheid wordt deze volledig overgenomen. Voor deze functie wordt er geen anciënniteit in de privésector of als zelfstandige overgenomen.
• Als je geen werkervaring bij een andere overheid hebt, bedraagt jouw startloon voor deze functie € BEDRAG bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € BEDRAG.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be

OPTIE 2 (5 jaar)

• We bieden jou een #VOLTIJDSE# contractuele aanstelling voor #ONBEPAALDE DUUR#
• Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
• Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € BEDRAG (zonder anciënniteit) en € BEDRAG (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € BEDRAG.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.

OPTIE 3 (knelpunt)

• We bieden jou een #VOLTIJDSE# contractuele aanstelling voor #ONBEPAALDE DUUR#
• Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.
• Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen € BEDRAG (startloon zonder anciënniteit) en € BEDRAG (maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.

• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de Stad om als Depotbeheerder de dienst Musea te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Extern)

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

OPTIE STRATEGISCHE FUNCTIE/LG DIENSTNIVEAU

• verkennend gesprek - #datum#
• assessment (+niveau-& capaciteitstest) - #datum#
• mondelinge proef + case - #datum#

OPTIE LG INTERMEDIAIR/LG OPERATIONEEL

• mondelinge proef + case - #datum#
• assessment (+niveau-& capaciteitstest) - #datum#

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

OPTIE EXPERTFUNCTIE

• mondelinge proef + case - #datum#
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - #datum#

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

OPTIE VAKMAN-SPECIALIST/UITVOERENDE FUNCTIE

• mondelinge proef + praktische proef - #datum#

OPTIE PUBLIEKSFUNCTIE

• mondelinge proef + case - #datum#

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.​​​​​​​

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• voorbereidende case ontvang je op -
• mondelinge proef + case - #datum#
• psychotechnische proef - #datum#

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld? (Extern)

DEADLINE: VÓÓR #datum#

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)
• #extra attest#

Ten laatste #2 weken na de deadline# ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 24/11/2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 27 november ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, kan dit op dinsdag- en donderdagvoormiddag via de balie van Personeel & Organisatie, tussen 9 en 12 uur. Je vindt ons in AC 't Brugse Vrije, Burg 11 (eerste verdieping), 8000 Brugge, t 050 44 80 96, info@werkenbijbrugge.be.