Applicatiebeheerder bij ICT

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Applicatiebeheerder bij ICT (salarisschaal B4-B5 - deadline VÓÓR dinsdag 15 september 2026).

Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.

Wat is jouw rol?

Als Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimale werking van ICT-toepassingen binnen Groep Brugge (Stad Brugge, OCMW en de welzijnsverenigingen). Je beheert organisatiebrede digitaliseringsplatformen, zoals Microsoft 365, workflowtoepassingen, dossieropvolgingssystemen en CRM-oplossingen, die de digitale dienstverlening ondersteunen. Je zorgt ervoor dat deze toepassingen afgestemd zijn op de bedrijfsprocessen, correct worden gebruikt en continu worden geoptimaliseerd. Op die manier draag je actief bij aan de verdere digitalisering, efficiëntie en kwaliteit van de dienstverlening binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Je biedt governance, functioneel beheer en ondersteuning voor organisatiebrede digitaliseringsplatformen.

• Je implementeert en optimaliseert bedrijfsprocessen binnen toepassingen en begeleidt implementatietrajecten.
• Je ondersteunt en configureert toepassingen technisch om projecten vlot en succesvol te implementeren.
• Je ondersteunt en adviseert de verschillende diensten bij het gebruik van de toepassingen.
• Je beheert wijzigingen, signaleert verbeterkansen en optimaliseert continu processen en applicaties.
• Je voert aanvullende opdrachten uit die kaderen binnen het applicatiebeheer.
• Je draagt actief bij aan een goed functionerend team door samen te werken, kennis te delen en collega's te ondersteunen.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een Bachelor Diploma

OF

• Je beschikt niet over een Bachelor Diploma maar wel over minimum 1 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je kan plannen en organiseren en behoudt overzicht in complexe trajecten.
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, met technische en niet-technische collega’s.
• Je werkt klantgericht en zoekt steeds naar de beste oplossing voor de gebruiker.
• Je pakt problemen analytisch en oplossingsgericht aan, met oog voor de onderliggende processen.
• Je levert kwaliteitsvol werk en bewaakt standaarden en afspraken.
• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.
• Je bent integer, betrouwbaar en neemt initiatief om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je volgt technologische evoluties op en vertaalt die naar kansen voor de organisatie.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat verwachten we van jou?

• Je kan plannen en organiseren en behoudt overzicht in complexe trajecten.
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, met technische en niet-technische collega’s.
• Je werkt klantgericht en zoekt steeds naar de beste oplossing voor de gebruiker.
• Je pakt problemen analytisch en oplossingsgericht aan, met oog voor de onderliggende processen.
• Je levert kwaliteitsvol werk en bewaakt standaarden en afspraken.
• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.
• Je bent integer, betrouwbaar en neemt initiatief om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je volgt technologische evoluties op en vertaalt die naar kansen voor de organisatie.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.
• Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen €3598,81 (startloon zonder anciënniteit) en €5862,73 (maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling).
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de Stad om als Applicatiebeheerder de dienst ICT te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Extern)

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• voorbereidende case ontvang je op XX
• mondelinge proef + case - XX
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - XX

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

De werfreserve die wordt vastgelegd na afloop van de selectie, zal gelden voor Stad en OCMW.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• voorbereidende case ontvang je op XX
• mondelinge proef + case - XX
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - XX

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

De werfreserve wordt aangelegd door de Stad, met als doel dat de Stad hieruit rekruteert, maar OCMW/ Mintus kan ook van deze werfreserve gebruikmaken.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR dinsdag 22 september

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 1 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste 2 oktober ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR dinsdag 22 september

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 2 oktober ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, kan dit op dinsdag- en donderdagvoormiddag via de balie van Personeel & Organisatie, tussen 9 en 12 uur. Je vindt ons in AC 't Brugse Vrije, Burg 11 (eerste verdieping), 8000 Brugge, t 050 44 80 96, info@werkenbijbrugge.be.