Afdelingshoofd Publiek

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Afdelingshoofd Publiek bij Musea salarisschaal A4a-A4b - deadline VÓÓR 7/04/2026).

Wat is jouw rol?

Musea Brugge is een dienst van de Stad Brugge en staat met ongeveer 200 medewerkers in voor de dagelijkse werking van 13 stedelijke musea, die onderdak bieden aan een kunst- en erfgoedcollectie met internationale uitstraling. Van het Groeningemuseum, Gruuthusemuseum en het Sint-Janshospitaal, tot de gloednieuwe kunsthal BRUSK, het Belfort en het Volkskundemuseum. Ook onderzoekscentrum BRON en de Erfgoedfabriek maken deel uit van Musea Brugge. De erkenning als Cultureel Erfgoedinstelling door Vlaanderen legt de verwachtingen bijzonder hoog. Op elk aspect van de museale werking moet internationale topkwaliteit geleverd worden.

Als Afdelingshoofd Publiek geef je dagelijks leiding aan de medewerkers van de Afdeling Publiek. Je bent verantwoordelijk voor marketing, communicatie, onthaal en publieksbemiddeling in alle musea en op externe locaties, zowel bij tentoonstellingen als bij vaste collectiepresentaties. Je werkt dus aan alle vormen van publiekswerking en het aantrekken van bezoekers, zowel fysiek als digitaal.

Je denkt strategisch mee, je initieert, stimuleert, coördineert en volgt alle taken binnen de Afdeling Publiek op. Zo zorg je voor een actueel en relevant publieksbeleid dat aansluit bij internationale maatschappelijke en museale evoluties en bij de verwachtingen van Stad Brugge.

Als lid van het Directieteam van Musea Brugge draag je ook bij aan een goede samenwerking tussen alle afdelingen. Je stemt je werk af met de Afdelingshoofden Collectie, Onderzoek, Presentatie en Beheer, de Projectcoördinator en de Directeur.

ijn we op zoek naar een enthousiast Afdelingshoofd Publiek om ons team te versterken.

Lees hieronder meer!

Voor het onderdeel Strategie en publieksbeleid zal je instaan voor deze taken:

• Leiding geven behoort ook tot jouw takenpakket en daar kan je dit bij verwachten:
• Je stuurt de Afdeling Publiek aan en coacht een team van medewerkers en teamcoördinatoren.
• Je zorgt voor een sterk, gemotiveerd en goed samenwerkend team.
• Je bewaakt de planning, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.

Voor het dagelijks organiseren van de werking zal je je voornamelijk richten op deze taken:

• Je beheert het budget van de afdeling Publiek.
• Je optimaliseert processen en structuren om een efficiënte werking te garanderen.
• Je zorgt voor een gastvrij onthaal van bezoekers in alle museale locaties, samen met een groot team van museumassistenten en vrijwilligers.

Netwerken zit uiteraard ook in je takenpakket en daarbij kan je je verwachten aan deze taken:

• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met partners uit de culturele sector, media en andere stakeholders.
• Je vertegenwoordigt Musea Brugge op lokaal, nationaal en internationaal niveau.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een Masterdiploma*

OF

• Je beschikt niet over een Masterdiploma maar wel over minimum 5jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Ruime ervaring en expertise in publiekswerking en publiekswerving binnen de museumsector.
• Kennis van (digitale) marketing en communicatie binnen de culturele sector.
• Sterke affiniteit met kunst en cultuur.
• Goed inzicht in het nationale en internationale museumlandschap en de cultureel-erfgoedsector.
• Respecteren en toepassen van de deontologische code van International Council of Museums.
• Kennis van algemeen management en projectmanagement.
• Beschikken over een relevant nationaal en internationaal netwerk op het vlak van publiekswerking en publiekswerving.
• Kennis van relevante regelgeving, waaronder de wet op overheidsopdrachten, het Cultureel-Erfgoeddecreet en het Kunstendecreet.
• Bij voorkeur vertrouwd met de werking van een stadsbestuur en administratieve procedures binnen een overheidscontext.
• Inzicht in financieel beheer en budgetopvolging.
• Relevante kennis van informaticatoepassingen.
• Talenkennis: Nederlands en een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Engels en Frans; bijkomende talen zijn een meerwaarde.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
• Ruime ervaring en expertise in publiekswerking en publiekswerving binnen de museumsector.
• Kennis van (digitale) marketing en communicatie binnen de culturele sector.
• Sterke affiniteit met kunst en cultuur.
• Goed inzicht in het nationale en internationale museumlandschap en de cultureel-erfgoedsector.
• Respecteren en toepassen van de deontologische code van International Council of Museums.
• Kennis van algemeen management en projectmanagement.
• Beschikken over een relevant nationaal en internationaal netwerk op het vlak van publiekswerking en publiekswerving.
• Kennis van relevante regelgeving, waaronder de wet op overheidsopdrachten, het Cultureel-Erfgoeddecreet en het Kunstendecreet.
• Bij voorkeur vertrouwd met de werking van een stadsbestuur en administratieve procedures binnen een overheidscontext.
• Inzicht in financieel beheer en budgetopvolging.
• Relevante kennis van informaticatoepassingen.
• Talenkennis: Nederlands en een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Engels en Frans; bijkomende talen zijn een meerwaarde.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
• Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € 4744.30(zonder anciënniteit) en € 5150.18(mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 7233.71.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de Stad om als Afdelingshoofd Publiek de dienst Musea te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• verkennend gesprek -
• assessment (+niveau-& capaciteitstest) -
• mondelinge proef + case -

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• verkennend gesprek -
• assessment -
• mondelinge proef + case -

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 7/04/2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste 22/04/2026 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 7/04/2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 22/04/2026 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, kan dit op dinsdag- en donderdagvoormiddag via de balie van Personeel & Organisatie, tussen 9 en 12 uur. Je vindt ons in AC 't Brugse Vrije, Burg 11 (eerste verdieping), 8000 Brugge, t 050 44 80 96, info@werkenbijbrugge.be.