Ploegbaas Openbaar Domein
Wat is jouw rol?
De cluster Openbaar Domein is dagelijks in de weer voor een leefbaar en proper openbaar domein en zorgt ervoor dat de stad 'oltied schoane' is.
Draag jij je steentje bij als Ploegbaas?
- Je neemt de dagelijkse leiding over een ploeg medewerkers en zorgt voor een optimaal beheer van het openbaar domein (groen, wegenis en netheid)
- Je organiseert praktisch en efficiënt de werking van de ploegen, vervoert medewerkers, stelt werkverdelingen op, organiseert overlegmomenten, verdeelt materiaal en houdt toezicht op o.a. kwaliteit, stiptheid en veiligheid.
- Je werkt zelf ook vakkundig mee aan het onderhoud en de herstellingen van het openbaar domein (groen, wegenis, netheid) of zorgt dat evenementen kunnen doorgaan op het openbaar domein.
- Je onderzoekt meldingen inzake netheid van de stad, wateroverlast of gebreken aan het openbaar domein waarna je hierover rapporteert en oplossingen voorstelt.
Er zijn 2 functies waarvoor je kan solliciteren
- Ploegbaas openbaar domein algemeen
- Ploegbaas evenementen
Inleidend tekst
Stad Brugge organiseert een contractuele aanwervingsprocedure (aanwerving & aanleg werfreserve) voor Ploegbaas bij Openbaar Domein (salarisschaal D4-D5/ DEADLINE vóór 04/04/2023)
Inleidend tekst
Stad Brugge organiseert, naast een procedure voor aanwerving (zie werkenbijbrugge.be) ook een procedure voor bevordering en interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Ploegbaas bij Openbaar Domein (salarisschaal D4-D5 - deadline vóór 04/04/2023).Wat wordt er van jou verwacht?
- Je hebt minstens 2 jaar nuttige ervaring in het organiseren en begeleiden van werkliedenploegen én bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je geeft op een coachende manier leiding en communiceert vlot.
- Je hebt kennis van materialen, signalisatie en veiligheidsvoorschriften en vult dit aan met kennis van afvalinzameling en/of (tuin)onderhoud en/of wegeniswerken.
- Je kan het werk structureren, neemt jouw verantwoordelijkheid op en handelt altijd hoffelijk t.a.v. collega’s en burgers.
- Je bent bereid tot weekendwerk indien nodig en het opnemen van een beurtrol voor ijzel- en sneeuwbestrijding.
- Je staat open voor het behalen van een rijbewijs CE.
- Zie ook verder opgegeven competenties in de functieomschrijving.
*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
Wat wordt er van jou verwacht?
- Je bent minstens 1 jaar in dienst bij het bestuur en bij deelname aan de selectie in het bezit van een rijbewijs B.
- Bevorderen is mogelijk vanuit D- en E-niveau.
- Interne mobiliteit is enkel mogelijk indien je nu al in de graad D4-D5 bent aangesteld.
- Je geeft op een coachende manier leiding en communiceert vlot.
- Je hebt kennis van materialen, signalisatie en veiligheidsvoorschriften en vult dit aan met kennis van afvalinzameling en/of (tuin)onderhoud en/of wegeniswerken.
- Je kan het werk structureren, neemt jouw verantwoordelijkheid op en handelt altijd hoffelijk t.a.v. collega’s en burgers.
- Je bent bereid tot weekendwerk indien nodig en het opnemen van een beurtrol voor ijzel- en sneeuwbestrijding.
- Je staat open voor het behalen van een rijbewijs CE.
Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.
Zie ook verder opgegeven competenties in de functieomschrijving.
Wat bieden wij jou aan?
Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
- Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau D4-D5.
- Je verdient een minimum bruto maandloon van € 2846,53 (zonder ervaring) of € 2904,86 (2 jaar ervaring) en bouw je op door het verzamelen van anciënniteit tot maximum € 3966,47(geïndexeerd).
- Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
- Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via loonadministratie@brugge.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht.
- De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
- Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
- Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
- Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.
Wat bieden wij jou aan?
Een nieuwe rol binnen de stad om als Ploegbaas de werking van Openbaar Domein te versterken.Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:
- Mondelinge proef - (onder voorbehoud op donderdag 20/04/2023 VM of vrijdag 21/04/2023 VM of dinsdag 25/04/2023 + case bespreken (wordt verstuurd op vrijdag 14/04/2023 om 16u, dient terug bezorgd te worden op maandag 17/04/2023 voor 20u)
- assessment (+niveau-& capaciteitstest) - onder voorbehoud 3, 4 of 5 mei
Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.
Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:
- Mondelinge proef - (onder voorbehoud op donderdag 20/04/2023 VM of vrijdag 21/04/2023 VM of dinsdag 25/04/2023 + case bespreken (wordt verstuurd op vrijdag 14/04/2023 om 16u, dient terug bezorgd te worden op maandag 17/04/2023 voor 20u)
- assessment (+niveau-& capaciteitstest) - onder voorbehoud 3, 4 of 5 mei
Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.
Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.
Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.
Geprikkeld?
DEADLINE: VÓÓR 04/04/2023
Klik op de knop “Solliciteren”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:
- CV
- Motivatiebrief
- Gedetailleerde opsomming van de vereiste 2 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)
- Kopie Rijbewijs
- Jouw voorkeur takenpakket : Ploegbaas openbaar domein OF ploegbaas evenementen (graag vermelden in het veld "opmerkingen" in het sollicitatieformulier of in jouw motivatiebrief)
OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.
Geprikkeld?
DEADLINE: VÓÓR 04/04/2023
Klik op de knop “Solliciteren”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:
- CV
- Motivatiebrief
- Kopie Rijbewijs
- Jouw voorkeur takenpakket : Ploegbaas openbaar domein OF ploegbaas evenementen. (graag vermelden in het veld "opmerkingen" in het sollicitatieformulier of in jouw motivatiebrief)
OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.
