Netwerkcoördinator 4e pijler inburgering
Wat is jouw rol
Een sterk sociaal netwerk en de mogelijkheid tot lokale participatie is van groot belang voor het integratieproces van nieuwkomers. Het stimuleren van inburgeraars om via verschillende participatietrajecten hun sociaal netwerk te versterken (bvb via een buddyproject of het doen van vrijwilligerswerk) en volwaardig te participeren aan de samenleving, vormt voortaan een 4de pijler in het inburgeringsbeleid. Om het mogelijk te maken voor de inburgeraar om een geschikt aanbod te vinden, wordt een regionaal organisatienetwerk opgericht.
We werven een netwerkcoördinator aan die werkzaam is voor de ganse referentieregio Brugge. In eerste instantie houd je als netwerkcoördinator een helicopterview over de hele regio. Je organiseert de afstemming van de lokale besturen en relevante actoren in de regio m.b.t. de vierde pijler inburgering. Je leidt het netwerk en werkt een visie en strategie uit die de hele regio aanbelangt. Je werkt nauw samen met de netwerkcoach die eveneens zal worden aangesteld.
De netwerkcoördinator plant, regisseert, coördineert en rapporteert. Je takenpakket kan bestaan uit:
- Afstemming met de directe partners (lokale besturen).
- Voorbereiding van de regionale stuurgroep (voorstellen en keuzes op tafel leggen).
- Zorgen voor een goed werkend kader en flow (de governance structuur vormgeven, user centered design, opmaak actieplan, prioriteitenbepaling in ontsluiting aanbod, communicatie naar stakeholders …).
- Faciliteren en begeleiden van concrete acties in het organisatienetwerk op de drie niveaus: stuurgroep, kern-organisatienetwerk en organisatienetwerk+.
- Verbinden van lokale besturen en partnerorganisaties.
- Budgetbeheer, de monitoring en evaluatie.
- Rapportage aan het regionaal netwerk en aan Europa en Vlaanderen over het project en het (op te stellen) actieplan door middel van regelmatige mondelinge en schriftelijke berichtgeving.
- Aanvragen van projectmatige subsidies.
- Uitwerking van concrete voorstellen om het project duurzaam te verankeren.
Inleidend tekstje
Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Netwerkcoördinator 4e pijler inburgering (salarisschaal A1a-A2a).
Wat is jouw rol? (Intern)
Een sterk sociaal netwerk en de mogelijkheid tot lokale participatie is van groot belang voor het integratieproces van nieuwkomers. Het stimuleren van inburgeraars om via verschillende participatietrajecten hun sociaal netwerk te versterken (bvb via een buddyproject of het doen van vrijwilligerswerk) en volwaardig te participeren aan de samenleving, vormt voortaan een 4de pijler in het inburgeringsbeleid. Om het mogelijk te maken voor de inburgeraar om een geschikt aanbod te vinden, wordt een regionaal organisatienetwerk opgericht.
We werven een netwerkcoördinator aan die werkzaam is voor de ganse referentieregio Brugge. In eerste instantie houd je als netwerkcoördinator een helicopterview over de hele regio. Je organiseert de afstemming van de lokale besturen en relevante actoren in de regio m.b.t. de vierde pijler inburgering. Je leidt het netwerk en werkt een visie en strategie uit die de hele regio aanbelangt. Je werkt nauw samen met de netwerkcoach die eveneens zal worden aangesteld.
De netwerkcoördinator plant, regisseert, coördineert en rapporteert. Je takenpakket kan bestaan uit:
- Afstemming met de directe partners (lokale besturen).
- Voorbereiding van de regionale stuurgroep (voorstellen en keuzes op tafel leggen).
- Zorgen voor een goed werkend kader en flow (de governance structuur vormgeven, user centered design, opmaak actieplan, prioriteitenbepaling in ontsluiting aanbod, communicatie naar stakeholders …).
- Faciliteren en begeleiden van concrete acties in het organisatienetwerk op de drie niveaus: stuurgroep, kern-organisatienetwerk en organisatienetwerk+.
- Verbinden van lokale besturen en partnerorganisaties.
- Budgetbeheer, de monitoring en evaluatie.
- Rapportage aan het regionaal netwerk en aan Europa en Vlaanderen over het project en het (op te stellen) actieplan door middel van regelmatige mondelinge en schriftelijke berichtgeving.
- Aanvragen van projectmatige subsidies.
- Uitwerking van concrete voorstellen om het project duurzaam te verankeren.
Wat verwachten we van jou?
Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
- Je beschikt over een masterdiploma
OF
- Je beschikt niet over een masterdiploma maar wel over minimum 5 relevante professionele ervaring met het coördineren van projecten. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
- Management- en leiderschapsvaardigheden: coalitie bouwen, visievorming en strategieontwikkeling, aansturen van netwerkcoach, motiveren en enthousiasmeren, begeleiden van samenwerkingsprocessen en inspraakmomenten met verwerking van de input, omgaan met verschil en onzekerheid en mensen hierdoor leiden, probleemoplossend denken, complexiteit en multi-gelaagdheid helpen bevatten en anderen ermee helpen omgaan, in- en uitzoomen, leervragen definiëren en monitoren;
- Coachende vaardigheden, inclusief diplomatische vaardigheden;
- Organisatorische en administratieve vaardigheden: de coördinatie en organisatie van het netwerk in goede banen leiden, goede mondelinge én schriftelijke vaardigheden, doelgericht plannen en instrueren, financieel beheer, monitoring en rapportering;
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en gaat resultaatgericht en gestructureerd te werk;
- Je bent goed in netwerking: gelinkt aan werken met openbare besturen, cocreatie faciliteren;
- Kruispuntdenken en cultuursensitiviteit zijn een vanzelfsprekendheid en een basishouding;
- Goede kennis over organisatienetwerken en aantoonbare ervaring in projectmanagement;
- Flexibel om op verschillende locaties in de regio Brugge aan de slag te gaan;
*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
Wat verwachten we van jou? (Intern)
Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
- Je beschikt over een masterdiploma
OF
- Je beschikt niet over een masterdiploma maar wel over minimum 5 relevante professionele ervaring met het coördineren van projecten. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
- Management- en leiderschapsvaardigheden: coalitie bouwen, visievorming en strategieontwikkeling, aansturen van netwerkcoach, motiveren en enthousiasmeren, begeleiden van samenwerkingsprocessen en inspraakmomenten met verwerking van de input, omgaan met verschil en onzekerheid en mensen hierdoor leiden, probleemoplossend denken, complexiteit en multi-gelaagdheid helpen bevatten en anderen ermee helpen omgaan, in- en uitzoomen, leervragen definiëren en monitoren;
- Coachende vaardigheden, inclusief diplomatische vaardigheden;
- Organisatorische en administratieve vaardigheden: de coördinatie en organisatie van het netwerk in goede banen leiden, goede mondelinge én schriftelijke vaardigheden, doelgericht plannen en instrueren, financieel beheer, monitoring en rapportering;
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en gaat resultaatgericht en gestructureerd te werk;
- Je bent goed in netwerking: gelinkt aan werken met openbare besturen, cocreatie faciliteren;
- Kruispuntdenken en cultuursensitiviteit zijn een vanzelfsprekendheid en een basishouding;
- Goede kennis over organisatienetwerken en aantoonbare ervaring in projectmanagement;
- Flexibel om op verschillende locaties in de regio Brugge aan de slag te gaan;
*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
Wat bieden wij jou aan?
Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
- Het gaat om een tijdelijk contract bij stad Brugge vanaf 1 oktober 2023 tem 1 juli 2025. Verlenging is mogelijk.
- Plaats tewerkstelling: Hoogstraat 9, 9000 Brugge, afgewisseld met thuiswerk.
- Uurrooster: 38/38, uren zijn bespreekbaar.
- Verloning op A-niveau, aangevuld met extralegale voordelen.
Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.
Wat bieden wij jou aan? (Intern)
Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
- Het gaat om een tijdelijk contract bij stad Brugge vanaf 1 oktober 2023 tem 1 juli 2025. Verlenging is mogelijk.
- Plaats tewerkstelling: Hoogstraat 9, 9000 Brugge, afgewisseld met thuiswerk.
- Uurrooster: 38/38, uren zijn bespreekbaar.
- Verloning op A-niveau, aangevuld met extralegale voordelen.
Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Deze selectieprocedure gebeurt via Start People.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Intern)
Deze selectieprocedure gebeurt via Start People.Geprikkeld?
Via deze link kan je je sollicitatie indienen.
Geprikkeld? (Intern)
Via deze link kan je je sollicitatie indienen.
Ons contacteren?
Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Start People Public - Poolstok: +32 (0)3 800 44 44 of poolstok@startpeople.be.
