Coördinator Oefenkansen Nederlands
Wat is jouw rol?
Stad Brugge zet in op oefenkansen Nederlands die essentieel zijn voor het samenlevingsverhaal. Kennis van het Nederlands is voor anderstaligen de toegangspoort tot een opleiding, werk en deelname aan het maatschappelijk leven. Ze bieden klassieke oefenkansen aan via wekelijkse praattafels. Daarnaast zetten ze in op bijkomende oefenkansen waarbij ze de link maken met het vrijetijdsaanbod. Ze streven naar de verdere uitbouw van een samenhangend oefenkansenbeleid in Brugge op maat van de diverse doelgroep, met verankering in verschillende organisaties en gedragen door professionals en vrijwilligers.
Stad Brugge zoekt een coördinator Oefenkansen NL om het divers aanbod te organiseren, te coördineren, te versterken en te verduurzamen.
Als coördinator zorg je voor de verdere uitbouw van een coherent oefenkansenbeleid met oog op duurzame verankering in de toekomst:
- Je bent coördinator van het aanbod oefenkansen Nederlands dat door Stad Brugge wordt geïnitieerd. Je werkt hierbij een coherent oefenkansenbeleid uit;
- Je organiseert een behoefte dekkend aanbod oefenkansen Nederlands voor anderstaligen in Brugge en hebt de nodige aandacht voor impactmeting;
- Je neemt daarbij ook een regisserende rol op: je zoekt koppelkansen en verbindt initiatieven met elkaar. Daarbij heb je aandacht voor een goede afstemming met alle stakeholders;
- Je geeft vorm aan werkgroepen en bouwt lerende netwerken uit ifv opvolging en expertise-uitwisseling;
- Je communiceert op een wervende en heldere manier naar diverse doelgroepen (aanbodverstrekkers, anderstaligen, Nederlandstalige vrijwilligers,..);
- Je werkt concrete voorstellen uit om het aanbod oefenkansen NL duurzaam te verankeren binnen de bestaande structuren en gaat op zoek naar financieringsopportuniteiten;
- Je werkt samen met de collega’s van het team diversiteit en koppelt op regelmatige basis terug aan de expert integratie en het diensthoofd;
- Je beheert samenwerkingsovereenkomsten met lokale actoren die in Brugge oefenkansen NL aanbieden.
Inleidend tekstje
Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Coördinator Oefenkansen Nederlands (salarisschaal B1 - B3).
Wat is jouw rol?
Stad Brugge zet in op oefenkansen Nederlands die essentieel zijn voor het samenlevingsverhaal. Kennis van het Nederlands is voor anderstaligen de toegangspoort tot een opleiding, werk en deelname aan het maatschappelijk leven. Ze bieden klassieke oefenkansen aan via wekelijkse praattafels. Daarnaast zetten ze in op bijkomende oefenkansen waarbij ze de link maken met het vrijetijdsaanbod. Ze streven naar de verdere uitbouw van een samenhangend oefenkansenbeleid in Brugge op maat van de diverse doelgroep, met verankering in verschillende organisaties en gedragen door professionals en vrijwilligers.
Stad Brugge zoekt een coördinator Oefenkansen NL om het divers aanbod te organiseren, te coördineren, te versterken en te verduurzamen.
Als coördinator zorg je voor de verdere uitbouw van een coherent oefenkansenbeleid met oog op duurzame verankering in de toekomst:
- Je bent coördinator van het aanbod oefenkansen Nederlands dat door Stad Brugge wordt geïnitieerd. Je werkt hierbij een coherent oefenkansenbeleid uit;
- Je organiseert een behoefte dekkend aanbod oefenkansen Nederlands voor anderstaligen in Brugge en hebt de nodige aandacht voor impactmeting;
- Je neemt daarbij ook een regisserende rol op: je zoekt koppelkansen en verbindt initiatieven met elkaar. Daarbij heb je aandacht voor een goede afstemming met alle stakeholders;
- Je geeft vorm aan werkgroepen en bouwt lerende netwerken uit ifv opvolging en expertise-uitwisseling;
- Je communiceert op een wervende en heldere manier naar diverse doelgroepen (aanbodverstrekkers, anderstaligen, Nederlandstalige vrijwilligers,..);
- Je werkt concrete voorstellen uit om het aanbod oefenkansen NL duurzaam te verankeren binnen de bestaande structuren en gaat op zoek naar financieringsopportuniteiten;
- Je werkt samen met de collega’s van het team diversiteit en koppelt op regelmatige basis terug aan de expert integratie en het diensthoofd;
- Je beheert samenwerkingsovereenkomsten met lokale actoren die in Brugge oefenkansen NL aanbieden.
Wat verwachten we van jou?
Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
- Je beschikt over een bachelordiploma
OF
- Je beschikt niet over een bachelordiploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring met het coördineren van projecten. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
- Je hebt organisatorisch talent, werkt resultaatsgericht en gestructureerd;
- Je bent een bruggenbouwer en vlot in de omgang met de doelgroep;
- Je bent hands-on, flexibel en wendbaar;
- Je hebt ervaring met het begeleiden van trajecten/projecten;
- Je hebt een vlotte pen en beschikt eveneens over goede mondelinge vaardigheden;
- Occasioneel avondwerk schrikt jou niet af;
- Kruispuntdenken en cultuursensitiviteit zijn een vanzelfsprekendheid en een basishouding;
- Je kunt vlot omgaan met ICT (presentatietechnieken, gangbare Office-pakketten);
*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
Wat verwachten we van jou?
Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
- Je beschikt over een bachelordiploma
-
OF
- Je beschikt niet over een bachelordiploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring met het coördineren van projecten. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
- Je hebt organisatorisch talent, werkt resultaatsgericht en gestructureerd;
- Je bent een bruggenbouwer en vlot in de omgang met de doelgroep;
- Je bent hands-on, flexibel en wendbaar;
- Je hebt ervaring met het begeleiden van trajecten/projecten;
- Je hebt een vlotte pen en beschikt eveneens over goede mondelinge vaardigheden;
- Occasioneel avondwerk schrikt jou niet af;
- Kruispuntdenken en cultuursensitiviteit zijn een vanzelfsprekendheid en een basishouding;
- Je kunt vlot omgaan met ICT (presentatietechnieken, gangbare Office-pakketten);
*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
Wat bieden wij jou aan?
- Het gaat om een tijdelijk halftijds contract bij stad Brugge vanaf 1 oktober 2023 tem 1 oktober 2024. Verlenging is zeer waarschijnlijk.
- Plaats tewerkstelling: Hoogstraat 9, 9000 Brugge, afgewisseld met thuiswerk.
- Uurrooster: 19/38, uren zijn bespreekbaar.
- Occasioneel avondwerk.
- Verloning op B-niveau, aangevuld met extralegale voordelen.
Wat bieden wij jou aan?
- Het gaat om een tijdelijk halftijds contract bij stad Brugge vanaf 1 oktober 2023 tem 1 oktober 2024. Verlenging is zeer waarschijnlijk.
- Plaats tewerkstelling: Hoogstraat 9, 9000 Brugge, afgewisseld met thuiswerk.
- Uurrooster: 19/38, uren zijn bespreekbaar.
- Occasioneel avondwerk.
- Verloning op B-niveau, aangevuld met extralegale voordelen.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Extern)
Deze selectieprocedure gebeurt via Start People.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Intern)
Deze selectieprocedure gebeurt via Start People.Geprikkeld? (Extern)
Via deze link kan je je sollicitatie indienen.
Geprikkeld?
Via deze link kan je je sollicitatie indienen.
Ons contacteren?
Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Start People Public - Poolstok: +32 (0)3 800 44 44 of poolstok@startpeople.be.
