Vakspecialist - HVAC

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Vakspecialist - HVAC bij Facilitair beheer (salarisschaal C1-C3 - deadline VÓÓR 14/10/2025).

Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.

Wat is jouw rol? (Intern)

De dienst Facilitair Beheer valt onder de cluster Shared Services en staat in voor een verantwoord en duurzaam beheer van het patrimonium en de facilitaire uitrusting van stad Brugge.

Je zal je steentje maximaal kunnen bijdragen tot onze organisatiedoelstellingen rond energie, duurzaamheid, huisvesting, klantgerichte dienstverlening, gedeeld gebruik,
accommodatie voor cultuur, sport, jeugd, onderwijs, erfgoedbeheer, klantgerichte dienstverlening …

Nu zijn we op zoek naar een enthousiaste Vakspecialist - HVAC om ons team Bouwprojecten te versterken.

Lees hieronder meer!

Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van herstel-, onderhouds-, uitbreidings- en renovatiewerken aan sanitaire- en verwarmingsinstallaties stadsgebouwen, teneinde het patrimonium in een goede functionele staat te houden.

Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Job description

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over minstens een diploma Secundair Onderwijs
  OF
  Je beschikt niet over een Secundair Diploma maar je kunt minimum 5 jaar relevante werkervaring voorleggen. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je hebt een zeer goede kennis van sanitaire- en verwarmingsinstallaties;
• Je beschikt over een zeer goede kennis van de reglementeringen van de distributiemaatschappijen van water en gas;
• Je hebt een zeer goede kennis van de installatieprincipes voor waterleidingen;
• Je beschikt over een zeer goede kennis van de eigenschappen van de verschillende soorten buizen (gegalvaniseerd staal, koper, polyethyleen, pvc, enz.) en hun verwerkingsprincipes;
• Je werkt vlot met alle courante gereedschappen;
• Je kent alle veiligheidsprincipes eigen aan het beroep;
• Je hebt kennis van lassen;
• Je beschikt over kennis van metaalbewerking.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Requirements

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
• Je hebt een zeer goede kennis van sanitaire- en verwarmingsinstallaties;
• Je beschikt over een zeer goede kennis van de reglementeringen van de distributiemaatschappijen van water en gas;
• Je hebt een zeer goede kennis van de installatieprincipes voor waterleidingen;
• Je beschikt over een zeer goede kennis van de eigenschappen van de verschillende soorten buizen (gegalvaniseerd staal, koper, polyethyleen, pvc, enz.) en hun verwerkingsprincipes;
• Je werkt vlot met alle courante gereedschappen;
• Je kent alle veiligheidsprincipes eigen aan het beroep;
• Je hebt kennis van lassen;
• Je beschikt over kennis van metaalbewerking.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

Company profile

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Deze functie wordt beschouwd als knelpuntberoep. Kandidaten kunnen onbeperkt relevante anciënniteit laten valoriseren, zowel uit de openbare als privésector en als zelfstandige. (Je levert zelf de bewijsstukken hiervan. Het bestuur beslist op basis van die stukken over de relevantie.)
• Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen € 2411,87 (startloon zonder anciënniteit) en € 4300,11 (maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Benefits

Een nieuwe rol binnen de stad om als Vakspecialist - HVAC de dienst Facilitair beheer te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Extern)

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• mondelinge proef + praktische proef - #datum#

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Intern)

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• mondelinge proef + praktische proef - #datum#

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld? (Extern)

DEADLINE: VÓÓR 14/10/2025

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld? (Intern)

DEADLINE: VÓÓR 14/10/2025

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.