Technisch Assistent

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Technisch Assistent bij Openbaar Domein (salarisschaal D1-D3 - deadline VÓÓR 24/11/2026).

Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.

Wat is jouw rol?

Directie Openbaar Domein is de grootste cluster binnen de stadswerking. Met 400 medewerkers zetten ze zich iedere dag in om het openbaar domein een aangenaam plaats te maken om er te vertoeven.

Wil jij ook jouw steentje bijdragen? We zijn op zoek naar Technisch Assistenten die mee helpen het openbaar domein in goed verzorgde staat te houden.

• Je onderhoudt samen met jouw ploeg een stuk van het openbaar domein conform de plannen en richtlijnen.
• Je ondersteunt de ploegbaas en coördineert opdrachten met een kleine groep medewerkers.
• Je vormt tijdens het werk een aanspreekpunt voor de medewerkers en de burgers.
• Je staat in voor een gezonde, veilige, milieubewuste en kwalitatieve uitvoering van de werken.
• Je neemt jouw taken op volgens jouw eigen vakkennis in één van de volgende rollen:
  • Boombeheer*
  • Chauffeur C*

De rol Chauffeur C en Boombeheer worden beschouwd als knelpuntberoep. Kandidaten kunnen onbeperkt relevante anciënniteit laten valoriseren.

De functieomschrijving geeft je meer uitleg over de verschillende rollen.

Job description

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

Voor alle technisch assistenten:

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en voor Chauffeur C reeds in het bezit van je rijbewijs C
• Je bent fysiek geschikt voor de taken.
• Voor boombeheer werk je ook in de hoogte.
• Je werkt vlot samen in team.
• Je aanvaardt sturing en coaching door je ploegbaas.
• Je kan ook werken onder druk.
• Je weet correct om te gaan met misnoegde klanten en laat situaties zeker niet escaleren.

Per specialisatie verwachten we daarnaast nog specifieke kennis en vaardigheden.

Boombeheer:

• Je beschikt over kennis van boomverzorging.
• Je kunt veilig en correct werken met een kettingzaag.
• Je beheerst de nodige zaagtechnieken en kunt het basisonderhoud van een kettingzaag uitvoeren.
• Je hebt ervaring met het snoeien van bomen.
• Je bent vertrouwd met veltechnieken en het gecontroleerd demonteren van bomen.
• Je hebt geen hoogtevrees en voelt je comfortabel bij werken op hoogte.
• Je gaat bedachtzaam te werk en hebt steeds oog voor veiligheid.

Chauffeur C:

• Je beschikt bij inschrijving voor de vacature over een rijbewijs C.
• Je beschikt over een grote rijvaardigheid en grondige kennis van veiligheidsvoorschriften in het werken met groot materieel.
• Je werkt met oog voor kwaliteit en verbetering waar mogelijk.
• Veiligheid en klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel.
• Je kan zelfstandig optreden, problemen signaleren en oplossingen voorstellen.
• Afhankelijk van de afdeling waar je in terecht komt, werk je ook tijdens weekends en feestdagen.
• Je bent bereid tot het behalen van de nodige attesten voor vakbekwaamheid en veiligheid voor het werken met groot rollend materieel.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Requirements

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

Voor alle technisch assistenten:

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en voor Chauffeur C reeds in het bezit van je rijbewijs C
• Je bent fysiek geschikt voor de taken.
• Voor boombeheer werk je ook in de hoogte.
• Je werkt vlot samen in team.
• Je aanvaardt sturing en coaching door je ploegbaas.
• Je kan ook werken onder druk.
• Je weet correct om te gaan met misnoegde klanten en laat situaties zeker niet escaleren.

Per specialisatie verwachten we daarnaast nog specifieke kennis en vaardigheden.

Boombeheer:

• Je beschikt over kennis van boomverzorging.
• Je kunt veilig en correct werken met een kettingzaag.
• Je beheerst de nodige zaagtechnieken en kunt het basisonderhoud van een kettingzaag uitvoeren.
• Je hebt ervaring met het snoeien van bomen.
• Je bent vertrouwd met veltechnieken en het gecontroleerd demonteren van bomen.
• Je hebt geen hoogtevrees en voelt je comfortabel bij werken op hoogte.
• Je gaat bedachtzaam te werk en hebt steeds oog voor veiligheid.

Chauffeur C:

• Je beschikt bij inschrijving voor de vacature over een rijbewijs C.
• Je beschikt over een grote rijvaardigheid en grondige kennis van veiligheidsvoorschriften in het werken met groot materieel.
• Je werkt met oog voor kwaliteit en verbetering waar mogelijk.
• Veiligheid en klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel.
• Je kan zelfstandig optreden, problemen signaleren en oplossingen voorstellen.
• Afhankelijk van de afdeling waar je in terecht komt, werk je ook tijdens weekends en feestdagen.
• Je bent bereid tot het behalen van de nodige attesten voor vakbekwaamheid en veiligheid voor het werken met groot rollend materieel.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Company profile

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.
• Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen €2464.14 (startloon zonder anciënniteit) en €3734.11(maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Benefits

Een nieuwe rol binnen de Stad om als Technisch Assistent Boombeheer/ Chauffeur C de Openbaar Domein te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• mondelinge proef + praktische proef - 15/12/2026 OF 16/12/2026

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• mondelinge proef + praktische proef - 15/12/2026 OF 16/12/2026

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 24/11/2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 2/12/2026 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 24/11/2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 2/12/2026 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, kan dit op dinsdag- en donderdagvoormiddag via de balie van Personeel & Organisatie, tussen 9 en 12 uur. Je vindt ons in AC 't Brugse Vrije, Burg 11 (eerste verdieping), 8000 Brugge, t 050 44 80 96, info@werkenbijbrugge.be.