Stafmedewerker Financiën

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Stafmedewerker Financiën (salarisschaal A1a - A2a - deadline VÓÓR 28 oktober 2025).

Wat is jouw rol?

Ben jij sterk met cijfers en heb je oog voor detail?
Als Stafmedewerker Financiën maak je deel uit van de staf van de Financieel Directeur en speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze financiële dienst.

Je werkt mee aan het verzamelen, structureren en analyseren van financiële gegevens en zorgt ervoor dat deze vertaald worden naar heldere rapportages en bruikbare inzichten. Je volgt controleprocessen nauwgezet op en levert zo een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en transparantie van ons financieel beleid.

Met jouw ondersteuning zorg je ervoor dat de dienst Financiën efficiënt en professioneel werkt – zonder dat je zelf een leidinggevende rol hoeft op te nemen.

Lees hieronder meer!

• Je analyseert en optimaliseert financiële processen.
• Je verzamelt en structureert financiële gegevens en zet deze om in duidelijke rapportages, dashboards en adviezen.
• Je ondersteunt bij de opmaak van collegenota’s, gemeenteraadsdossiers en wettelijke rapporteringen.
• Je vertaalt complexe regelgeving naar praktische werkinstructies en oplossingen.
• Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving en draagt bij aan een sterk systeem van interne controle.
• Je ondersteunt verbetertrajecten en levert input voor beleidsvoorbereiding en besluitvorming.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Job description

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een Master Diploma*

OF

• Je beschikt niet over een Master Diploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je beschikt over een grondige financieel-economische en boekhoudkundige kennis.
• Je hebt een goed inzicht in de wetgeving en reglementering rond financieel management, de beleids- en beheerscyclus (BBC), het decreet lokaal bestuur en auditprincipes.
• Je hebt een uitstekende kennis van MS Office, Excel en Power BI.
• Je communiceert helder en gestructureerd, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je combineert een sterk analytisch en innovatief denkvermogen met politieke en administratieve feeling.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Requirements

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
• Je beschikt over een grondige financieel-economische en boekhoudkundige kennis.
• Je hebt een goed inzicht in de wetgeving en reglementering rond financieel management, de beleids- en beheerscyclus (BBC), het decreet lokaal bestuur en auditprincipes.
• Je hebt een uitstekende kennis van MS Office, Excel en Power BI.
• Je communiceert helder en gestructureerd, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je combineert een sterk analytisch en innovatief denkvermogen met politieke en administratieve feeling.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

Company profile

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur
• Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
• Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € 3788,61 (zonder anciënniteit) en € 4386,81 (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 6276,78.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Benefits

Een nieuwe rol binnen de stad om als Stafmedewerker de dienst Financiën te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• voorbereidende case zal je ontvangen op 7 november
• mondelinge proef + case - 26 november
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - 3 of 4 december

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• voorbereidende case zal je ontvangen op 7 november
• mondelinge proef + case - 26 november
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - 3 of 4 december

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 28 oktober 2025

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste 31 oktober 2025 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 28 oktober 2025

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 31 oktober 2025 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.