Polyvalent medewerker Hoeve Hangerijn

Inleidend tekstje

Hoeve Hangerijn is een ontmoetings- en belevingshoeve gericht naar kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking. Het gaat vooral om mensen die via een voorziening ( dagcentra, verblijfinstellingen,…) of een school (buitengewoon onderwijs) bij de hoeve terecht komen. Vb. Oranje, Ter Dreve, Ons Huis, ’t Veldzicht, de Varens, Spermalie,... Ze komen naar de hoeve voor trajectwerking dier en groen (= boerderij-activiteiten) of creatieve workshops. Maar in het kader van een inclusieve werking staan de “boerenleutige” activiteiten ook open voor andere groepen.
De hoeve heeft ook een buurtgerichte werking (in nauwe samenwerking met het buurtcomité Het Schuurke). Via het organiseren van allerlei evenementen en activiteiten worden mensen uit de buurt uitgenodigd om elkaar te ontmoeten en samen met verschillende doelgroepen actief bezig te zijn op en rond de hoeve.

Hoeve Hangerijn zoekt een 4/5 polyvalent medewerker voor een contract van bepaalde duur van 6 maanden, eventueel verlengbaar.
Ben jij iemand die graag zorgt dat de site netjes is ? Vind je het leuk om te fungeren als aanspreekpunt op een openbaar domein ? Hou je van buitenwerk en draag je graag zorg voor dieren en natuur? Zoek je een gevarieerde job waar geen dag hetzelfde is? Dan ben jij misschien de hoeve-held die we zoeken!

Wat is jouw rol?

• Je staat in voor de schoonmaak van de site (zowel binnen als buiten) en het gebruik/onderhoud van de schoonmaakmachine.
• Je zorgt ervoor dat de ruimtes netjes blijven en gebruiksklaar zijn.
• Je beheert en volgt de verhuring van lokalen op via Outlook.
• Je bent het aanspreekpunt voor groepen die het domein en de lokalen gebruiken.
• Je houdt de voorraad van het poetsmateriaal en de cafetaria-artikelen op peil.
• Je staat in voor de aankopen.
• Je werkt in een 4/5-tewerkstelling met een vaste dag thuis (in overleg).
• Je werkt in een uurrooster van 7u30 tot 11u30 (voormiddag) en van 13u00 tot 17u00, soms van 14u00 tot 18u00 (namiddag).

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoeve Hangerijn,Gemeneweideweg-Zuid 113, 8310 Brugge
Bekijk ook even onze website

Job description

• Je kan samenwerken in een klein team (4 personen) maar bent ook zelfstandig sterk.
• Je kan als aanspreekpunt vragen beantwoorden en/of doorverwijzen naar de juiste personen.
• Je hebt voeling met mensen met een beperking, dieren en natuur.
• Je bent sociaal, klantvriendelijk en communicatief vaardig.
• Je houdt ervan om binnen- en buitenwerk te combineren.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Requirements

• Je kan samenwerken in een klein team (4 personen) maar bent ook zelfstandig sterk.
• Je kan als aanspreekpunt vragen beantwoorden en/of doorverwijzen naar de juiste personen.
• Je hebt voeling met mensen met een beperking, dieren en natuur.
• Je bent sociaal, klantvriendelijk en communicatief vaardig.
• Je houdt ervan om binnen- en buitenwerk te combineren.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Company profile

We bieden jou een 4/5 contract bepaalde duur.

Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 1.964 en € 2.440 voor een 4/5 tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Benefits

We bieden jou een 4/5 contract bepaalde duur.

Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 1.964 en € 2.440 voor een 4/5 tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Een infomoment waarop we alle kandidaten verwachten : dinsdag 16 juni 2026
• Mondelinge proef: donderdag 18 juni 2026 of vrijdag 19 juni 2026 of maandag 22 juni 2026

We verwachten dat elke kandidaat zich kan vrijmaken op bovenstaande data.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Een infomoment waarop we alle kandidaten verwachten : dinsdag 16 juni 2026
• Mondelinge proef: donderdag 18 juni 2026 of vrijdag 19 juni 2026 of maandag 22 juni 2026

We verwachten dat elke kandidaat zich kan vrijmaken op bovenstaande data.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 14 juni 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 14 juni 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Nubia Vyvey, coördinator hoeve Hangerijn
t: 050 32 76 03
m: nubia.vyveyvanvooren@hoevehangerijn.be

Voor alle andere vragen:
Chris Van Acker, deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 75 36
m: chris@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.