Educatief Animator bij Bibliotheek

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Educatief Animator bij bibliotheek (salarisschaal B1-B3 - deadline VÓÓR dinsdag 29 september).

Wat is jouw rol?

Als Educatief Animator neem je een centrale rol op in het vormgeven van een toegankelijk, relevant en toekomstgericht bibliotheekaanbod.

In nauwe samenwerking met interne collega’s en externe partners ontwikkel en versterk je een publieksgericht en educatief aanbod dat aansluit bij de noden van diverse doelgroepen.
Je vertaalt de doelstellingen en maatschappelijke opdracht van de bibliotheek naar concrete initiatieven en zorgt voor een heldere en doelgerichte communicatie hierover. Zo draag je actief bij aan de rol van de bibliotheek als inspirerende leer- en ontmoetingsplek.

Lees hieronder meer!

• Je ontwikkelt, organiseert en voert activiteiten en evenementen uit die aansluiten bij het aanbod, de werking en de doelstellingen van de bibliotheek;
• Je bouwt de educatieve werking van de bibliotheek verder uit via gerichte projecten;
• Je ontwikkelt en organiseert educatieve activiteiten om de drempel naar de bibliotheek te verlagen en de digitale geletterdheid en competenties van jongeren en doelgroepen binnen het volwassenenonderwijs te versterken;
• Je maakt het aanbod en de werking van de bibliotheek bekend bij zowel gebruikers als niet-gebruikers via gerichte online en offline communicatie;
• Je communiceert projectmatig en op maat over acties die buiten de reguliere werking vallen;
• Je ondersteunt en vertaalt het bibliotheekbeleid en bevordert de interne communicatie naar medewerkers;
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Job description

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een bachelor diploma*

OF

• Je beschikt niet over een bachelor diploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je hebt kennis van bibliotheken, geletterdheid en informatievaardigheden en zet die in om relevante programma’s en projecten te ontwikkelen;
• Je hebt kennis van communicatiestrategieën;
• Je hebt kennis van communicatiekanalen en -toepassingen, zowel in print als in digitale en sociale media;
• Je hebt relevante kennis van didactische werkvormen;
• Je hebt relevante kennis van digitale toepassingen.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Requirements

• Je hebt kennis van bibliotheken, geletterdheid en informatievaardigheden en zet die in om relevante programma’s en projecten te ontwikkelen;
• Je hebt kennis van communicatiestrategieën;
• Je hebt kennis van communicatiekanalen en -toepassingen, zowel in print als in digitale en sociale media;
• Je hebt relevante kennis van didactische werkvormen;
• Je hebt relevante kennis van digitale toepassingen.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

Company profile

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau B1 - B3.
• Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
• Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € 3153,24 (zonder anciënniteit) en € 3734,11 (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 5258,42.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Benefits

Een nieuwe rol binnen de Stad om als Educatief Animator de dienst bibliotheek te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• PRESELECTIE we beoordelen jouw kandidatuur o.a. op basis van een ingevulde vragenlijst. Je moet eerst het document downloaden vooraleer je erin kan werken. Voeg dit document ook toe aan je sollicitatie.
• voorbereidende case ontvang je op 2 oktober en dien je terug in op 4 oktober
• mondelinge proef + case - 7 ,8, 12, 13 of 16 oktober
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - week van 26 oktober

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• PRESELECTIE we beoordelen jouw kandidatuur o.a. op basis van een ingevulde vragenlijst. Je moet eerst het document downloaden vooraleer je erin kan werken. Voeg dit document ook toe aan je sollicitatie.
• voorbereidende case ontvang je op 2 oktober en dien je terug in op 4 oktober
• mondelinge proef + case - 7 ,8, 12, 13 of 16 oktober
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - week van 26 oktober

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR dinsdag 29 september

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Preselectieformulier
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste 2 oktober ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR dinsdag 29 september

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 2 oktober ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, kan dit op dinsdag- en donderdagvoormiddag via de balie van Personeel & Organisatie, tussen 9 en 12 uur. Je vindt ons in AC 't Brugse Vrije, Burg 11 (eerste verdieping), 8000 Brugge, t 050 44 80 96, info@werkenbijbrugge.be.