Deskundige GAS bij Preventie & Samenleven

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Deskundige GAS bij Preventie en Samenleven (salarisschaal B1 - B3 - deadline VÓÓR 12 mei 2026).

Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.

Wat is jouw rol? (Intern)

Als deskundige GAS word je tewerkgesteld in het GAS-team van de dienst Preventie & Samenleven binnen de cluster Veiligheid: directie organisatie en coördinatie en ben je medeverantwoordelijk voor het sanctionerend luik en het beleid inzake de Gemeentelijke Administratieve Sancties (GAS).

Lees hieronder meer!

• Zorgvuldige opvolging en beheer van GAS-dossiers, binnen het kader van de Gemeentelijke Administratieve Sancties.
• Duidelijke en soepele communicatie met zowel burgers als professionals, om een effectieve interactie met verschillende belanghebbenden te waarborgen.
• Leiding nemen en concrete projecten initiëren om tot een integrale aanpak te komen binnen de GAS-werking, in samenwerking met relevante partners.
• Bijdragen aan een efficiënte werking van de dienst door vlotte en klantgerichte administratieve ondersteuning te bieden.
• Bijdragen aan een vlotte werking van de dossierbehandeling door zowel over actuele kennis te beschikken als de juiste ingesteldheid te tonen.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Job description

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een bachelor diploma*

OF

• Je beschikt niet over een bachelor diploma maar wel over minimum 1 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je verwerft goede kennis van specifieke informaticatoepassingen die in functie van de uitoefening van de job noodzakelijk zijn;
• Kennis van of interesse in de relevante wetgeving en het lokaal veiligheidsbeleid
• Je verwerft goede kennis over toegepaste wetgeving en reglementering binnen jouw vakgebied;
• Goede communicatieve vaardigheden (vooral schriftelijk maar ook mondeling) in functie van te bieden dienstverlening aan burgers en collega’s;
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Requirements

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
• Je verwerft goede kennis van specifieke informaticatoepassingen die in functie van de uitoefening van de job noodzakelijk zijn;
• Je verwerft goede kennis over toegepaste wetgeving en reglementering binnen jouw vakgebied;
• Goede communicatieve vaardigheden (vooral schriftelijk maar ook mondeling) in functie van te bieden dienstverlening aan burgers en collega’s;
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

Company profile

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau B1 - B3.
• Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.
• Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen € 3153,24 (startloon zonder anciënniteit) en € 5258,42 (maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling).
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

Benefits

Een nieuwe rol binnen de stad om als Deskundige GAS de dienst Preventie & Samenleven te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Extern)

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• voorbereidende case ontvang je op
• mondelinge proef + case - ??
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - ??

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Intern)

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• voorbereidende case ontvang je op ??
• mondelinge proef + case - ??
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - ??

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld? (Extern)

DEADLINE: VÓÓR 12 mei 2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Een uittreksel uit het strafregister, model 1 - 595 (basismodel) van recente datum
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 1 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste 15/5 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld? (Intern)

DEADLINE: VÓÓR 12 mei 2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Een uittreksel uit het strafregister, model 1 - 595 (basismodel) van recente datum

Ten laatste 15/5 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, kan dit op dinsdag- en donderdagvoormiddag via de balie van Personeel & Organisatie, tussen 9 en 12 uur. Je vindt ons in AC 't Brugse Vrije, Burg 11 (eerste verdieping), 8000 Brugge, t 050 44 80 96, info@werkenbijbrugge.be.