Departementshoofd Communicatie en Citymarketing

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Departementshoofd Communicatie en Citymarketing bij Musea (salarisschaal A5a-A5b - deadline VÓÓR 29 september).

Wat is jouw rol?

Communicatie en citymarketing zijn bepalend voor hoe Stad Brugge zich profileert, hoe inwoners en bezoekers de stad beleven en hoe de organisatie verbinding maakt met haar omgeving. Als Departementshoofd Communicatie en Citymarketing krijg je de kans om mee richting te geven aan deze strategische domeinen en hun impact op de stad en haar inwoners.

Je bouwt mee aan een sterke en herkenbare positionering van Stad en Groep Brugge en zorgt ervoor dat communicatie, participatie, citymarketing, merkbeleid en protocol vanuit een geïntegreerde visie worden aangestuurd. Vanuit jouw strategische expertise verbind je beleidsprioriteiten met een heldere communicatiekoers en zorg je voor samenhang binnen het departement én binnen de bredere organisatie.

Als lid van het directieteam ben je een belangrijke schakel tussen het bestuur, de directies en het departement. Je adviseert op strategisch niveau, neemt de regie op bij complexe communicatie- en reputatievraagstukken en speelt een cruciale rol in crisiscommunicatie.

Tegelijk geef je richting aan een sterk en toekomstgericht departement. Je creëert ruimte voor innovatie, samenwerking en eigenaarschap en stimuleert medewerkers om samen te bouwen aan een performante en kwaliteitsvolle werking. Zo draag je rechtstreeks bij aan de beleidsdoelstellingen, de maatschappelijke meerwaarde en de verdere ontwikkeling van de stad.

Nu zijn we op zoek naar een enthousiaste Departementshoofd Communicatie en Citymarketing om ons team te versterken.

Lees hieronder meer!

• Strategische koers en organisatieontwikkeling
• Je ontwikkelt en realiseert de strategische koers voor communicatie en citymarketing.
• Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, opportuniteiten en risico’s naar duidelijke en toekomstgerichte strategische keuzes.
• Je stimuleert innovatie, vernieuwing en organisatieontwikkeling en creëert ruimte voor experiment en continue verbetering.
• Je formuleert ambitieuze en realistische doelstellingen en bewaakt de realisatie ervan.
• Je inspireert leidinggevenden en medewerkers en draagt de missie, visie en waarden van de organisatie actief uit.
• Je versterkt samenwerking binnen en buiten de organisatie en bouwt duurzame partnerschappen uit.
• Je treedt op als strategisch adviseur voor het bestuur en de algemeen directeur.
• Je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen en zorgt ervoor dat het beleidsdomein hierop voorbereid is.
• Leiderschap van het departement
• Je geeft richting aan de organisatieonderdelen binnen het departement Communicatie & Citymarketing.
• Je creëert een duidelijk kader waarin leidinggevenden verantwoordelijkheid kunnen opnemen en resultaten kunnen behalen.
• Je neemt daadkrachtige beslissingen, ook in complexe of onzekere situaties, en draagt hiervoor de eindverantwoordelijkheid.
• Je bewaakt de continuïteit, kwaliteit en betrouwbaarheid van de dienstverlening.
• Je zorgt voor een doelgerichte inzet van mensen, middelen en budgetten en treedt op als budgethouder van het departement.
• Je bouwt mee aan een organisatiecultuur waarin samenwerking, respect, verantwoordelijkheid en eigenaarschap centraal staan.
• Je stimuleert leidinggevenden om medewerkers te ontwikkelen en te laten groeien.
• Je creëert verbinding tussen verschillende organisatieonderdelen en bevordert een geïntegreerde werking.
• Je bent een rolmodel op het vlak van leiderschap, integriteit, deontologie, ambitie en maatschappelijke betrokkenheid
• Communicatie, participatie en reputatie
• Je ontwikkelt en bewaakt een geïntegreerde visie op interne en externe communicatie, participatie en reputatiemanagement.
• Je zorgt voor een consistente organisatiebrede positionering van Stad en Groep Brugge.
• Je adviseert bestuur, directies en diensten bij complexe communicatie-, participatie- en reputatievraagstukken.
• Je neemt de regie op bij crisiscommunicatie en dossiers met een grote maatschappelijke, bestuurlijke of reputatie-impact.
• Je bouwt duurzame relaties uit met inwoners, medewerkers, partners, media en andere stakeholders.
• Je volgt evoluties in samenleving, media en communicatie op en vertaalt deze naar opportuniteiten voor de organisatie
• Merkbeleid en citymarketing
• Je ontwikkelt en bewaakt de strategische merkpositionering, het merkverhaal en de merkarchitectuur van Stad Brugge.
• Je waakt over een consistente toepassing van het merkbeleid binnen de organisatie.
• Je stuurt de strategische citymarketingwerking aan.
• Je bewaakt de samenhang tussen marketing, communicatie, participatie, protocol en evenementen.
• Je zorgt ervoor dat citymarketing en merkbeleid bijdragen aan de beleidsdoelstellingen en strategische ambities van Stad Brugge.
• Je volgt maatschappelijke, economische, toeristische en technologische ontwikkelingen op en vertaalt deze naar kansen voor het stadsmerk.
• Je stimuleert de digitale en innovatieve ontwikkeling van communicatie, marketing en merkwerking, met aandacht voor nieuwe technologieën en artificiële intelligentie.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Job description

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een Master*

OF

• Je beschikt niet over een Master maar wel over minimum 5jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je hebt …
• Je neemt …
• Je zorgt …
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Requirements

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B/C, een attest, …
• Je hebt …
• Je neemt …
• Je zorgt …
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving

Company profile

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
• Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen €5123.12 (zonder anciënniteit) en € 5664.30 (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 8767.04.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Benefits

Een nieuwe rol binnen de Stad om als Departementshoofd Communicatie en Citymarketing de dienst Musea te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Extern)

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• verkennend gesprek - #datum#
• assessment (+niveau-& capaciteitstest) - #datum#
• mondelinge proef + case - #datum#

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Intern)

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• verkennend gesprek - #datum#
• assessment - #datum#
• mondelinge proef + case - #datum#

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld? (Extern)

DEADLINE: VÓÓR 29/09

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste #2 weken na de deadline# ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld? (Intern)

DEADLINE: VÓÓR 29/09

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste #2 weken na de deadline# ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, kan dit op dinsdag- en donderdagvoormiddag via de balie van Personeel & Organisatie, tussen 9 en 12 uur. Je vindt ons in AC 't Brugse Vrije, Burg 11 (eerste verdieping), 8000 Brugge, t 050 44 80 96, info@werkenbijbrugge.be.