Teamleider Strandreddingsdienst

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Teamleider strandreddingsdienst bij Sport (salarisschaal C1-C3 - deadline VÓÓR 14/10/2025).

Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.

Wat is jouw rol?

Als Teamleader van de reddingsdienst ben jij de spil van onze bewaakte zwemzones, inclusief de strandwerking in Zeebrugge. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van het plannen en organiseren van de reddingsdienst tot de coördinatie van de strandredders en het waarborgen van de veiligheid van alle zwemmers en strandbezoekers.

Naast je rol in de reddingsdienst draag je bij aan de administratieve organisatie van dienst Sport, vooral rond sportieve ruimte en (open) zwemwater. Hierdoor ben je het hele jaar door een belangrijke ondersteunende rol speelt binnen de organisatie.

Dankzij jouw inzet blijft de reddingsdienst niet alleen operationeel en veilig, maar ook professioneel voorbereid en goed georganiseerd. Zo draag je actief bij aan een aangename, veilige en vlotlopende strand-, zwem- en sportervaring voor iedereen in Brugge

Nu zijn we op zoek naar een enthousiaste Teamleider Strandreddingsdienst om ons team te versterken.

Lees hieronder meer!

• In de zomer leid je een team jobstudenten en redders op het strand van Zeebrugge. Je staat in voor planning, coaching, administratie en kwaliteitsvolle dienstverlening aan strandbezoekers.

• Je zorgt voor een correcte administratie en financiële opvolging van de reddingsdienst.

• Je treedt kordaat op bij reddingsopdrachten en bent hét aanspreekpunt voor de jobstudenten en de sportdienst ter plaatse.

• Buiten het seizoen ondersteun je de dagelijkse werking van de Brugse sporthallen en sportparken: personeelsplanning, onderhoud opvolgen, stockbeheer, kassabeheer en toezicht.

• Je springt flexibel bij waar nodig om een vlotte werking te garanderen.

• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een Secundair diploma

OF

• Je beschikt niet over een Secundair diploma maar wel over minimum 1jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je beschikt over een brevet redder aan zee (WOBRA) en een geldig bijscholingsattest bij indiensttreding.
• Je behaalde het diploma postoverste (WOBRA)
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

• Je combineert technische kennis met sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, werkt kwaliteitsvol en respectvol en weet een team te motiveren.

• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
• Je beschikt over een brevet redder aan zee (WOBRA) en een geldig bijscholingsattest bij indiensttreding.
• Je behaalde het diploma postoverste (WOBRA)
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

• Je combineert technische kennis met sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, werkt kwaliteitsvol en respectvol en weet een team te motiveren.

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur
• Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.
• Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen € 2411.87 (startloon zonder anciënniteit) en € 4300.11 (maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk (indien dit bij jouw functie van toepassing is), aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de stad om als Teamleider Strandreddingsdienst de dienst Sport te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• mondelinge proef 17/11/2025 + case (thuis uit te werken weekend van 7/11/2025)
• assessment (+niveau-& capaciteitstest) - 25/11/2025

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• mondelinge proef 17/11/2025 + case (thuis uit te werken weekend van 7/11/2025)
• assessment (+niveau-& capaciteitstest) - 25/11/2025

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 14/10/2025

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 1 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

• Je beschikt over een brevet redder aan zee (WOBRA) en een geldig bijscholingsattest bij indiensttreding.

• Je behaalde het diploma postoverste (WOBRA).

• Je bent in het bezit van een Rijbewijs B

Ten laatste 30/10/2025 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld? (Intern)

DEADLINE: VÓÓR 14/10/2025

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Rijbewijs B

• Je beschikt over een brevet redder aan zee (WOBRA) en een geldig bijscholingsattest bij indiensttreding.

• Je behaalde het diploma postoverste (WOBRA).

Ten laatste 30/10/2025 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.