Ploegbaas bij Openbaar Domein

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Ploegbaas bij Openbaar Domein salarisschaal D4-D5 - deadline vóór 12/05/2026).

Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.

Wat is jouw rol?

De cluster Openbaar Domein is dagelijks in de weer voor een leefbaar en proper openbaar domein en zorgt ervoor dat de stad 'oltied schoane' is.

Draag jij je steentje bij als Ploegbaas algemeen* (netheid,groen,wegen).

Leidinggeven en organisatie van het onderhoudsteam

• Je zal de dagelijkse planning en taakverdeling opstellen voor het team, alsook sta je in voor het organiseren van werkoverleg en functioneringsgesprekken.
• De medewerkers begeleiden, coachen en motiveren zodat de dagelijkse taken goed uitgevoerd worden, hierbij let je ook op de uitvoering van de taken en het gebruik van werkmateriaal/machines/voertuigen en stuur je bij waar nodig.

Uitvoeren en opvolgen van onderhoudswerken

• Het actief meewerken aan het onderhoud en herstellingen van het openbaar domein (wegen, groen, straatmeubilair, netheid) behoren ook tot je takenpakket. Bij groentaken mag je je voorstellen dat je in zal staan voor het grasmaaien, hagen scheren, en onkruidbestrijding.

Onderzoeken en opvolgen van meldingen

• Je zal meldingen binnenkrijgen over schade, achterstallig onderhoud of vervuiling van het openbaar domein die je vervolgens zal moeten inspecteren en opvolgen.
• Bij complexe of grootschalige problemen zal je samenwerken met andere diensten om zo een tot een samenwerking te komen.
• Signaleren en rapporteren van problemen aan jouw leidinggevende

Administratieve opvolging (digitaal!)

• Uitgevoerde taken en werkverslagen zal je opmaken en registreren + het bijhouden van personeelsgegevens en prestaties van de medewerkers.
• Voorraadbeheer en bestellen van benodigde materialen

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt bij inschrijving voor de vacature over een rijbewijs B, en bereid om rijbewijs C te behalen indien dit nodig zou zijn.
• Je werkt met oog voor kwaliteit en verbetering waar mogelijk.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en draagt dit hoog in het vaandel net zoals veiligheid.
• Je bent een teamplayer en people person die vlot kan samenwerken met anderen.
• Je bent flexibel ingesteld als het gaat over een handje meehelpen waar nodig.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt bij inschrijving voor de vacature over een rijbewijs B, en bereid om rijbewijs C te behalen indien dit nodig zou zijn.
• Je werkt met oog voor kwaliteit en verbetering waar mogelijk.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en draagt dit hoog in het vaandel net zoals veiligheid.
• Je bent een teamplayer en people person die vlot kan samenwerken met anderen.
• Je bent flexibel ingesteld als het gaat over een handje meehelpen waar nodig.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een VOLTIJDSE contractuele aanstelling voor ONBEPAALDE DUUR
• Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.
• Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen € 3081.09 (startloon zonder anciënniteit) en €4293.32 (maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de stad om als Ploegbaas de werking van Openbaar Domein te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• Voorbereidende case (dit zal je uitwerken voor je doorschuift naar het mondeling examen) 1 OF 2 juni 2026
• mondelinge proef + case - 1 OF 2 juni 2026
• Assessment - week van 8 of 15 juni 2026

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• Voorbereidende case (dit zal je uitwerken voor je doorschuift naar het mondeling examen) 1 of 2 juni 2026
• mondelinge proef + case - 1 of 2 juni 2026
• Assessment - week van 8 of 15 juni 2026​​​​​

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 12/05/2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Gedetailleerde opsomming van de vereiste 2 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling inclusief data)

Ten laatste 25/05/2026 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 12/05/2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 25/05/2025 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, veronique.de.geest@werkenbijbrugge.be.